Skip to content

Graphiste


Conseil scolaire catholique Nouvelon

Company: Conseil scolaire catholique Nouvelon
Job Type: Temporary Full Time
Posting Closes: 16 heures, le mardi 28 juin 2022
Related Link: Visit website

L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte.

TITRE DU POSTE : Graphiste
NUMÉRO DU POSTE : B U R 36 V T(C)
DATE DE L’AFFICHAGE : 14 juin 2022
NATURE DU POSTE : Temporaire (contrat de 12 mois) 100 % à 12 mois, syndiqué FEÉSO
LIEU DE TRAVAIL : Siège social, Sudbury
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
CLASSIFICATION ET TAUX HORAIRE : Niveau 4 (entre 21,82 $ et 28,80 $)
DATE DE L’ENTREVUE : À déterminer

INTRODUCTION
Le CSC Nouvelon offre une éducation catholique de langue française reconnue pour son excellence. Avec près de 6 400 élèves répartis dans un réseau de 27 écoles élémentaires, 1 école virtuelle et 10 écoles secondaires, le CSC Nouvelon offre un milieu propice à l’apprentissage et un programme éducatif de qualité, de la petite enfance à l’âge adulte. Il compte quelque 1 600 employés.

Situé au cœur d’un territoire dynamique et à grande proportion francophone, le CSC Nouvelon occupe une place de choix parmi les conseils scolaires de langue française en Ontario et au Canada français. Le territoire du CSC Nouvelon englobe les communautés de Chapleau, Dubreuilville, Espanola, Grand Sudbury, Hornepayne, Michipicoten, Rive Nord, Sault Ste-Marie et Sudbury-Est.

SOMMAIRE DU POSTE
La personne qui occupe ce poste relève du coordonnateur des communications et marketing en s’acquittant des tâches associées aux projets de conception et de production de documents et d’outils variés.

FONCTIONS
• Conceptualiser et produire une variété de documents et d’outils tels que la création de design graphiques, d’infographies et d’outils virtuels pour l’application Web ou multimédia (images animées, bannières Web, présentation Powerpoint, médias sociaux, etc.);
• Assurer la mise en page de divers outils ou documents imprimés et numériques tels que dépliants, journaux, affiches, bannières, etc.;
• Faire une première vérification des épreuves pour assurer l’exactitude et la qualité du produit final avant de le remettre à la coordination responsable;
• Collaborer avec différentes équipes interne et externe pour la réalisation de projets.

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE
• Diplôme d’études collégiales en conception graphique ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinentes;
• Deux ans d’expériences de mise en page et en conception graphique de documents.

COMPÉTENCES
• Connaissances approfondies de divers logiciels tels que Suite Microsoft, Suite Creative (Adobe CS4 ou CC, Suite Adobe Acrobat), etc.;
• Connaissance approfondie de la conception de documents et visuels multimédias pour fins d’impression, et pour diffusion sur le Web et les médias sociaux;
• Connaissance de Google Web Designer,
• Avoir de l’expertise dans la création de documents pour le Web (résolution, format, grandeur, etc.);
• Compréhension des systèmes d’impression (presse, digitale, sérigraphie, etc.);
• Posséder l’aptitude à communiquer avec diplomatie, avoir de l’entregent, établir de bonnes relations interpersonnelles et savoir travailler en équipe;
• Avoir la capacité de résoudre des problèmes, de s’adapter aux changements, et de démontrer un sens d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise;
• Avoir la capacité de travailler sous pression, ordonner les priorités, organiser, planifier et effectuer le travail afin de rencontrer les échéanciers;
• Démontrer de la rigueur, de la créativité, un grand souci du détail, la minutie et la précision;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’orale et à l’écrit.

DOCUMENTS D’APPUI QUI DOIVENT ACCOMPAGNER LA DEMANDE D’EMPLOI
• Un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;
• Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment complété en cliquant ici.

À NOTER
• En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon, a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques;
• En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi;
• Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

PRÉSENTATION DE DEMANDE EXTERNE
Veuillez faire parvenir votre demande en ligne en cliquant ici
au plus tard à 16 heures, le mardi 28 juin 2022 à l'attention de :
Natacha Larochelle, coordonnatrice du Service des ressources humaines - volet développement organisationnel
201, rue Jogues, Sudbury (Ontario) P3C 5L7

Nous remercions tous ceux ayant indiqué un intérêt pour ce poste, cependant nous communiquerons uniquement avec les gens qui seront convoqués aux entrevues.

Suzanne Salituri
Présidente du Conseil

Paul E. Henry
Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier

Mon aventure… ma carrière
NOUVELON.CA



Contact Conseil scolaire catholique Nouvelon